Positioneren

Kwaliteit als bestuurlijk vraagstuk

Positioneren

Positioneren gaat over het expliciet maken van de rol die kwaliteit vervult binnen uw organisatie. Niet als verzameling normvereisten, maar als bestuurlijk vraagstuk: waarom doen we dit, waartoe en binnen welke kaders.

In veel organisaties ontstaat frictie omdat accreditatie wordt benaderd als een verplicht traject, terwijl onderliggende keuzes impliciet blijven. Dit leidt tot ad-hoc oplossingen, stapelende procedures en een kwaliteitssysteem dat vooral belast.

Onze rol

Wij ondersteunen bij het maken en vastleggen van deze keuzes. Daarbij plaatsen wij ISO/IEC 17025 en accreditatie in relatie tot strategie, verantwoordelijkheden en besluitvorming. De norm wordt zo een kader voor sturing, niet een doel op zichzelf.

Onderwerpen die wij in deze fase adresseren:

  • Doel en functie van kwaliteit binnen de organisatie
  • Positionering van accreditatie
  • Scopebepaling en afbakening
  • Verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming
  • Bestuurlijke voorbereiding op RvA-accreditatie en -audits

Het resultaat is een gedeeld en bestuurlijk gedragen vertrekpunt waarbinnen het kwaliteitssysteem gericht kan worden ingericht en toegepast.

Meer weten?

Neem contact op

Van individuele accreditatie

naar gezamenlijk bouwen aan kwaliteit

Unieke aanpak voor Science hubs & labcampussen

Laboratoria binnen een Science hub of labcampus opereren vaak in een gedeelde context, met vergelijkbare normatieve eisen, bestuurlijke vraagstukken en accreditatie-uitdagingen. Juist in die omgeving ontstaan kansen om kwaliteit niet individueel, maar in samenhang te positioneren.

Voor deze organisaties bieden wij geclusterde ISO/IEC 17025-trajecten, waarin bestuurlijke positionering, opleiding en implementatie op elkaar worden afgestemd. Daarbij blijft de autonomie van elk laboratorium geborgd.

Deze aanpak biedt drie duidelijke voordelen:

  • Lerend effect – Bestuurders en kwaliteitsverantwoordelijken profiteren van gedeelde inzichten en ervaring, zonder kennisverlies of verwatering.
  • Kostenbeheersing – Gezamenlijke sessies verlagen de kosten voor opleiding en begeleiding, terwijl inhoudelijke diepgang behouden blijft.
  • Zorgvuldige afbakening – Generieke vraagstukken worden gezamenlijk behandeld; vertrouwelijke keuzes en inrichting blijven laboratoriumspecifiek.

De trajecten zijn flexibel en schaalbaar. Naarmate meer organisaties deelnemen, nemen de voordelen en efficiëntie toe. Wij stellen hiervoor een maatwerkvoorstel op, afgestemd op het aantal deelnemende organisaties en de bestuurlijke en inhoudelijke context van de betrokken laboratoria.

Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie en een passend voorstel.

Neem contact op

Bestuurlijke keuzes krijgen pas waarde als ze in de praktijk zijn gebracht.

Lees hoe wij dat realiseren.

Lees verder